PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN DE LA ASOCIACIÓN CIVIL NÚCLEO DE GEOGRAFÍA VIVA. Código de Ética y Conducta.

PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN DE LA ASOCIACIÓN CIVIL NÚCLEO DE GEOGRAFÍA VIVA

Código de ética y conducta

Este Código de Ética y Conducta detalla los principios que deben ser respetados por el personal de la organización, las organizaciones aliadas, profesionales voluntarias, voluntarios, destinatarias y destinatarios participantes en las acciones apoyadas por Geografía Viva.

Introducción.

En conformidad con su misión, visión y valores, La Asociación Civil Núcleo de Geografía Viva se compromete a mantener el más alto grado de conducta ética entre todo su personal y cualquier persona que participe en sus actividades, bajo los preceptos manifestados en este documento.

Nuestra ética estará bajo el respeto a las leyes y normativa nacional e internacional, en los ámbitos donde se desempeña nuestra acción.

1. Misión y visión.

Como organización nos definimos como una asociación de educación y acción para la sostenibilidad. Somos una asociación civil sin fines de lucro.

Nuestra Misión

Facilitar estrategias de apoyo y proyectos de desarrollo para que las personas y comunidades con los que nos vinculamos promuevan relaciones más armoniosas con su entorno familiar, social y ambiental.

Nuestra Visión

Sociedades donde personas y comunidades convivan con dignidad, respeto, amor e integrados con el ambiente.

2. Principios y valores.

Nos regimos colectivamente por estos principios y valores:

a. Acción protagónica de excluidos/as: empobrecidos/as, niños, niñas, adolescentes, mujeres, en la ciudad y el campo. Con prácticas ecológicamente sostenibles.

b. Afectividad: Como base fundamental para el desarrollo humano y social.

c. Derecho al Ambiente Sano y al Desarrollo Sostenible: aquél que es económicamente viable, ambientalmente responsable, tecnológicamente apropiado, conservacionista, socialmente justo y respetuoso de la diversidad cultural, para garantizar recursos para el disfrute de las generaciones venideras.

d. Vínculo comunitario: convivencia para el conocimiento, aceptación y crecimiento de personas, grupos y comunidades donde desarrollamos nuestra labor.

e. Comunicación popular y liberadora: derecho a la información oportuna, veraz y útil para la vida.

f. Consenso y mediación: trabajo con criterios políticos democráticos, pero no partidistas. No somos gente neutral, pues nos pronunciamos ante las injusticias.

g. Los intereses de la organización y actuación de sus miembros deben trascender a asuntos religiosos, culturales, raciales y étnicos para el logro de sus fines, procurando la interacción con organizaciones que comparten valores y objetivos comunes.

h. Valoramos el conocimiento popular, complementado con el conocimiento científico, en un imprescindible diálogo de saberes.

i.- Nuestro trabajo no tiene fines de lucro. Cualquier remanente del financiamiento obtenido, debe ser invertido en otras actividades propias de su misión y objetivos.

3. Sobre la política laboral y contractual.

a. La organización y sus integrantes se acogen a los principios de derechos humanos globalmente aceptados, los cuales forman parte de la declaración de principios éticos y valores. De igual forma, se evitará la formalización de relaciones con terceros que incumplan con estos parámetros.

b. El respeto y el trato justo son parte importante de las políticas de gestión de las personas dentro de la organización, prevaleciendo la igualdad, inclusión y la diversidad de razas, géneros, religiones, orientaciones sexuales y discapacidades.

c. La selección y trato de las personas miembros de la organización se hará de conformidad a las normas laborales vigentes. En este sentido, prevalecerán las capacidades y trayectoria de candidatas/tos sobre vínculos que pueda mantener con integrantes de Geografía Viva.

d. Las y los integrantes de la organización cumplirán todos los requisitos legales organizativos de salud y seguridad vigentes en el lugar del cumplimiento de su misión.

e. El personal de la organización se comportará evitando cualquier riesgo innecesario para la seguridad, la salud y el bienestar propio y demás personas con las que trabajemos.

f. Las y los integrantes de la organización están obligados a declarar cualquier interés financiero, personal o familiar (o relación íntima cercana) en asuntos oficiales que puedan tener un impacto en el trabajo de Geografía Viva.

g. Geografía Viva, o sus integrantes, no aceptarán regalos significativos ni remuneración alguna de gobiernos, comunidades con las que trabajamos, donantes, proveedores y otras personas, que se nos hayan ofrecido como resultado del compromiso con la organización a la que representamos. Se notificará a responsables de la organización si se ofrecen o reciben regalos de cualquier tipo, por pequeños que sean.

h. No se puede utilizar inapropiadamente la imagen de la organización, así como ejercer vocería o actuar en nombre de la organización cuando no se está autorizado.

i. Cualquier delito o violación de la ley en el ejercicio de las funciones laborales será denunciado a las autoridades correspondiente, para su debido proceso; además de tomar las medidas correctivas en y para la organización.

4. Actuación contra conductas abusivas o explotadoras.

a. Ningún integrante de la organización participará en ninguna actividad sexual con niñas, niños, adolescentes o adultas/os vulnerables, ni pagarán o intercambiarán nada por sexo.

b. Ningún integrante de la organización participará en conductas sexuales no deseadas u otras conductas inapropiadas que puedan atentar contra la dignidad de cualquier persona o crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.

c. Ningún integrante de la organización dañará a niños, niñas, adolescentes, adultas/os vulnerables o cualquier otra persona con la que se relacione en su labor o en los lugares donde se desarrolle la misma.

d. Ningún integrante de la organización expondrá a beneficiarias/os o destinatarias/os a un comportamiento humillante, degradante o explotador, ni los pondrán en una posición o situación insegura a sabiendas.

e. Ningún integrante de la organización participará en relaciones sexuales con beneficiarias/os, destinatarias o miembros de sus familias, ya que se basan en una dinámica de poder inherentemente desigual.

f. Nadie solicitará ningún servicio o favor a ningún individuo o grupo a cambio de su inclusión en las actividades del programa, de forma directa o indirecta.

g. Ningún integrante de la organización participará en actividades de explotación comercial con niñas, niños, adolescentes o adultos vulnerables, incluidos el trabajo infantil y la trata de personas.

5. Confidencialidad y debida diligencia.

a. Las y los integrantes de la organización procurarán limitar sus comentarios sobre contenido, facilitadores, personal y participantes del programa fuera de espacios seguros, en aras de cuidar su ejecución en un contexto vulnerable. Se considera un espacio seguro los lugares donde se llevarán a cabo las sesiones de aprendizaje, acompañamiento profesional y encuentros en comunidades de trabajo.

b. Las y los integrantes de la organización ejercerán la debida diligencia en todos los asuntos oficiales, y no divulgarán ninguna información confidencial relativa a colegas, asuntos relacionados con el trabajo o cualquier información sensible sin la aprobación previa escrita de Geografía Viva.

c. Las y los integrantes de la organización tomarán todas las medidas necesarias para proteger los datos personales que estén a nuestro cargo, correspondientes a la organización que representamos, nuestros pares, el personal logístico, el personal de apoyo, expertas/os, destinatarias/os, entre otros.

6. Sobre el incumplimiento de los principios de actuación.

En caso de incumplimiento de los principios contemplados en este documento, deberán activarse la investigación, establecimiento de responsabilidades y sanciones correspondientes.

Todo en el marco del cuidado de la integridad personal, evitando la difamación y garantizando el respeto al debido proceso; siendo conducido por la Coordinación General, Administración, Equipo Operativo, Comisión Contralora o Asamblea según sea el caso, y esté establecido en los estatutos de la Asociación civil Núcleo de Geografía Viva.

Las decisiones tomadas en la organización no podrán ser motivo para evitar denuncias e investigaciones por ante instituciones o autoridades de ley, en caso de delitos o faltas graves, contemplados o no en este documento.

Mérida, 30 de mayo de 2024.